Algemene informatie
Het avontuur
De functie van HR Adviseur bij Bever in Pijnacker is de nieuwe uitdaging waar jij naar op zoek bent! Waarom? Omdat deze functie een combinatie is tussen HR Adviseur voor ons Supply Chain én een deel van onze winkels. Heb je passie voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers en ben je een sparringpartner op het gebied van HR op brede aandachtsgebieden? Dan is deze functie de volgende stap voor jou!
Als HR Adviseur geef jij graag gevraagd en ongevraagd advies over verschillende HR gerelateerde onderwerpen in jouw aandachtsgebieden. In deze functie ben je verantwoordelijk voor ons Warehouse en 2 van onze winkeldistricten. Je bent de HR business partner van onze Warehouse Manager. Binnen ons Warehouse liggen genoeg uitdagingen op de loer. We gaan in mei verhuizen naar een groter pand, wat voor onze medewerkers veel verandering met zich mee brengt. Als HR Adviseur is het belangrijk dat je ondersteunt waar nodig om dit voor de betrokken medewerkers in goede banen te leiden.
Omdat we vijf winkeldistricten hebben met in totaal 47 winkels, heb je in deze functie ook twee districten. Je gaat dus ook lekker de winkels in en daar met de winkelmanager in gesprek over alle HR onderwerpen. Je hebt hiervoor dan ook een rijbewijs nodig en natuurlijk de wil om op pad te gaan! Veelzijdiger kan haast niet, toch?
In de functie van HR Adviseur pas je het huidige HR-beleid toe, maar kom je ook met nieuwe inzichten of oplossingen. De onderwerpen van advies zijn zeer breed: van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot aan teamontwikkeling en verloop. Ook draag je bij aan verschillende HR thema’s zoals bijvoorbeeld de ontwikkelreis, welzijn en de offboarding. Je bent in deze rol een vraagbaak, sparring- en gesprekspartner voor leidinggevenden, maar ook voor medewerkers! Dit betekent dat je over goede gesprek- en luistervaardigheden beschikt en in je werk graag contact hebt met veel verschillende mensen.
In jouw rol als HR Adviseur werk je binnen het HR-team, bestaande uit HR service medewerkers, opleiders, recruiters, HR-adviseurs en werk je nauw samen met de leidinggevenden binnen Bever. Je rapporteert aan de Teamlead HR Advies.
Je uitrusting
Bever is een open en informele organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt om meedenken en signaleren, maar ook om het mede ontwerpen en implementeren van verandering. Met als doel de organisatie verder te professionaliseren en haar doelen te bereiken. Van jou vraagt dit analytisch vermogen, en een proactieve en pragmatische houding, Jij bent zelfstandig en ben niet bang om beslissingen te nemen.
Wij zouden het leuk vinden als jij net zo blij wordt van Buiten als wij!
Daarnaast heb je:
- HBO of WO werk- en denkniveau met een HR achtergrond;
- 3 jaar relevante werkervaring als HR adviseur;
- Kennis van-, inzicht in en visie op ontwikkeling en trends binnen het HR en organisatie vakgebied;
- Ervaring in een grotere organisatie met meerdere stakeholders;
- Kennis van arbeidsvoorwaardelijke-, en sociale wet- en regelgeving.
Bever biedt jou
- Salaris tussen de 4.000 – 5.000 euro bruto per maand o.b.v. 38 uur;
- Mogelijkheid om 32 of 38 uur te werken;
- Hybride werken is deels mogelijk;
- Een functionele leaseauto;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een laptop en telefoon;
- 24 vakantiedagen;
- 20% personeelskorting op het Bever-assortiment;
- Een pensioenregeling;
- Een fietsplan.
Ga jij het avontuur aan?
Solliciteer dan nu via bovenstaande gele knop en wie weet tot snel! Voor vragen of meer informatie kun je e-mailen naar vacature@bever.nl. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een business case. Dit lichten we verder toe in de sollicitatieprocedure.
