Recruiter

Bij Bever draait alles om buiten zijn, ontdekken en mensen in beweging krijgen. En dat begint voor ons bij de juiste match, tussen kandidaat en functie! Als Recruiter bij Bever in Pijnacker help jij onze collega’s aan nieuwe collega’s die hun avontuur bij ons starten. Van winkelvloer tot hoofdkantoor en distributiecentrum: jij zorgt dat talent ons weet te vinden, en andersom ;)! Interesse? Solliciteer dan nu!

De rol van Recruiter bij Bever is ontzettend divers. Je houdt je namelijk bezig met het vervullen van vacatures op ons hoofdkantoor, ons distributiecentrum en onze klantenservice. Daarnaast biedt je ook ondersteuning met de werving voor onze winkels. Jij zorgt voor een goede kandidaat ervaring en beheert op juiste en snelle wijze onze vacature mailbox en de sollicitaties in ons ATS systeem. Je belt kandidaten en stelt telefonische de juiste vraag om tot de perfecte match te komen. Je voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede afhandeling van het gehele wervingsproces.

Naast het begeleiden van diverse vacature- en sollicitatieprocessen, ben jij medeverantwoordelijk voor recruitment gerelateerde projecten. Denk hierbij aan het verbeteren van processen, het mede-organiseren van wervingsdagen en projecten ten behoeve van de arbeidsmarktcommunicatie.

Als Recruiter werk je in het gezellige HR team van 12 medewerkers. Daarnaast krijg je natuurlijk de leukste collega van ons Bever hoofdkantoor, namelijk diegene die deze vacaturetekst heeft geschreven 😉!

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces:

• Je voert intakegesprekken met hiring managers;
• Je schrijft pakkende vacatureteksten (in echte Bever-stijl);
• Je zet vacatures uit via verschillende kanalen;
• Je zoekt actief naar kandidaten (bijv. via LinkedIn);
• Je voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen door het proces;
• Je denkt mee over verbeteringen in recruitmentprocessen;
• Je helpt bij projecten zoals wervingsdagen, werkenbij-content en employer branding.

Je stapt makkelijk op anderen af, durft initiatief te nemen en krijgt energie van contact met kandidaten en collega’s. Daarnaast ben je ondernemend en communicatief sterk. Jij staat je spreekwoordelijke mannetje wel in een dynamische omgeving, maar verliest ondanks een soms drukke periode niet de verbinding met de Senior Recuiter en de organisatie.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, Commerciële Economie of vergelijkbaar);
• Heb je minimaal 1 jaar ervaring met recruitment, HR of klantgericht werk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Weet je (of wil je leren) hoe je kandidaten via verschillende kanalen bereikt;
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden;
• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Een salaris tussen € 3.600 en € 3.700 bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling op basis van kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen om lekker naar buiten te gaan;
• 20% personeelskorting op het Bever-assortiment (Deze ga je nodig hebben… 😉)
• Reiskostenregeling;
• Een pensioenregeling;
• Korting op een sportabonnement;
• Fietsplan;
• Telefoon en laptop;
• Werken op een tof nieuw duurzaam kantoor met een boulderwand, mogelijkheid tot kanoën en met de borrel het bouwen van een vuurtje!

Solliciteer dan via de sollicitatieknop en stuur ons jouw CV en motivatiebrief. Heb je vragen? Mail ons dan via vacature@bever.nl

Let op! De functie kan vervuld worden per 1 juni 2026.